Prueba psicotécnica
Un test psicotécnico es una evaluación que se utiliza para medir diferentes habilidades y aptitudes cognitivas y de comportamiento. En el que caso de esta oposición los tests se dividen en siete factores o aptitudes, como la aptitud verbal, espacial, numérica, perceptiva, mecánica, memoria y razonamiento abstracto.
Cada aptitud mide habilidades específicas, y a continuación, te brindo una breve explicación de cada una de ellas:
Aptitud Verbal: esta aptitud mide la capacidad de comprender, analizar y utilizar el lenguaje escrito y hablado. Este factor evalúa habilidades como la comprensión lectora, la fluidez verbal, la gramática y el vocabulario.
Aptitud Espacial: esta aptitud mide la capacidad de visualizar, manipular y comprender objetos y relaciones espaciales. Las habilidades evaluadas incluyen la capacidad de pensar en tres dimensiones, la percepción espacial y la orientación espacial.
Aptitud Perceptiva: esta aptitud mide la capacidad de percibir y analizar detalles visuales. Las habilidades evaluadas incluyen la capacidad de detectar simetrías, patrones, semejanzas y diferencias.
Aptitud Numérica: esta aptitud mide la capacidad de comprender y manipular números y operaciones matemáticas. Las habilidades evaluadas incluyen la comprensión de conceptos numéricos, la resolución de problemas matemáticos y la capacidad de realizar cálculos mentales.
Aptitud Mecánica: esta aptitud mide la capacidad de comprender y utilizar herramientas y sistemas mecánicos. Las habilidades evaluadas incluyen la comprensión de principios mecánicos, la capacidad de resolver problemas mecánicos y la habilidad para realizar tareas prácticas que involucren objetos mecánicos.
Aptitud Memoria: esta aptitud mide la capacidad de recordar información. Las habilidades evaluadas incluyen la memoria a corto y largo plazo, la capacidad de recordar información verbal y visual, y la capacidad de recuperar información de la memoria.
Aptitud Razonamiento abstracto: esta aptitud mide la capacidad de comprender y analizar conceptos abstractos y resolver problemas abstractos. Las habilidades evaluadas incluyen la capacidad de pensar lógicamente, la resolución de problemas abstractos y la capacidad de identificar patrones y relaciones complejas.
En resumen, un test psicotécnico de 105 preguntas divido en 7 factores o aptitudes, evalúa una amplia gama de habilidades y aptitudes cognitivas y de comportamiento. Cada aptitud mide habilidades específicas, y el resultado del test proporciona una visión general de las fortalezas y debilidades del individuo en cada área evaluada.